为全面提高区招商局综合素质，更好地适应经济发展新常态下，对招商引资工作提出的新要求、新任务，我局以“两学一做”主题教育为载体，不断加大教育培训力度，加强干部队伍建设，力促学习系统化、制度化，让每一位招商人员当好重大经济政策的“督查员”，经济发展的“安全员”，通过不断学习，进一步加强能力素质教育，增强干部履职胜任能力，全力打造学习型机关。

整合学习资源，构建学习阵地。一是在机关楼道布置公开栏、宣传栏，营造浓厚的学习氛围。二是开展文化讲堂。通过领导班子带头授课、观看教学片、邀请专家授课、组织文化活动等形式提升职工文化水平;三是开设业务学习课。请有经验的招商人员介绍经验做法，集中学习招商经验并讨论，提升招商引资业务水平。

改进学习方式，确保取得实效。一是坚持周一“学习日”活动。确定学习专题，月初制定学习计划，交叉开展学习活动。二是开展“多样化”学习。坚持个人自学与集中培训相结合，坚持请进来授课、走出去培训相结合，进行知识培训、党性锻炼、警示教育等，有效促进招商人员思想水平和业务水平的提升。

突出学习重点，力求学以致用。国家出台的有关政策、招商工作会议精神、区级重要工作会议、有关法律法规、党纪条规、政治理论、招商业务知识等都是学习的重点内容。为学以致用，每次学习后，组织全体人员谈体会、大讨论，营造向书本学、向文件学、向同事学的浓厚氛围。